志望動機について考える:はじめに
2012/10/11
Thu.
13:16
志望動機例文を今まで100記事以上書きましたが
世の中のお仕事の数には到底及ぶものではないです。
その場合、参考資料がない状態で
志望動機文を作る事になってしまいますよね。
そんな場合のポイントを
このブログでもいくつか紹介してみようと思います。
志望動機という言葉は
「なぜこの企業に応募したのか?」
この部分が最も重要な要素です。
つまり、どれほど力作を書いたとしても
要点がまとまっていなかったり抽象的過ぎれば
志望動機としての評価は低いものとなります。
「何故その会社でなければならないか?」
このポイントをしっかりと意識して
作成剃る必要があります。
評価の高い志望動機、評価の低い志望動機。
この境目は一体何処にあるのか?
志望動機というのは、数学のように答えが必ずあると言うものではありません。
そのため、自分が作成した志望動機を
企業や面接官がどう受け取るかというのは正直分からないことです。
ですが、対策をすることは可能です。
志望動機で高評価を狙うために。
志望動機を低く評価されないために。
こういったポイントについて
何記事かに分けて書き進めようと思います。
世の中のお仕事の数には到底及ぶものではないです。
その場合、参考資料がない状態で
志望動機文を作る事になってしまいますよね。
そんな場合のポイントを
このブログでもいくつか紹介してみようと思います。
志望動機という言葉は
「なぜこの企業に応募したのか?」
この部分が最も重要な要素です。
つまり、どれほど力作を書いたとしても
要点がまとまっていなかったり抽象的過ぎれば
志望動機としての評価は低いものとなります。
「何故その会社でなければならないか?」
このポイントをしっかりと意識して
作成剃る必要があります。
評価の高い志望動機、評価の低い志望動機。
この境目は一体何処にあるのか?
志望動機というのは、数学のように答えが必ずあると言うものではありません。
そのため、自分が作成した志望動機を
企業や面接官がどう受け取るかというのは正直分からないことです。
ですが、対策をすることは可能です。
志望動機で高評価を狙うために。
志望動機を低く評価されないために。
こういったポイントについて
何記事かに分けて書き進めようと思います。
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